[Job precariousness and mental health: the moderating importance of age].

요약· AI 생성

1) 직무 불안정성이 근로자의 정신 건강에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2) 특히 임금 불안정성과 취약성 차원이 정신 건강 문제와 유의한 상관관계를 보였다. 3) 임금 불안정성이 젊은 근로자의 정신 건강에 더 큰 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 4) 연령이 높을수록 전반적인 직무 불안정성이 낮은 경향을 보였다. 5) 정신 건강에 대한 직무 불안정성의 영향은 연령에 따라 차이가 있었다.