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2026. 3. 1.·International journal of occupational safety and ergonomics : JOSE·기타
Examining the route from perceived organizational support to psychological symptoms of white-collar workers: a serial mediation path model.
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AI 핵심 요약
조직지지가 우울불안 예방에 중요
임상 적용 포인트 · AI 추출
직장 스트레스로 인한 우울불안 증상 환자에게 직장 내 지지체계와 일-가정 균형의 중요성을 설명하고, 조직 변화에 대한 부정적 인식이 정신건강에 미치는 영향을 상담 시 고려하세요.
요약· AI 생성
1) 터키 사무직 근로자 202명을 대상으로 조직지지 인식과 정신건강 증상 간의 관계를 분석한 연구입니다. 2) 구조방정식 모델링을 통해 일-가정 갈등, 조직변화 냉소주의, 직무 관련 정서적 웰빙이 조직지지와 정신건강 증상 사이를 순차적으로 매개함을 확인했습니다. 3) 조직의 지지가 부족할수록 일-가정 갈등이 증가하고, 조직변화에 대한 냉소적 태도가 강화되어 결과적으로 우울, 불안, 스트레스 증상이 악화되는 경로를 제시했습니다. 4) 직무 관련 정서적 웰빙이 조직지지와 정신건강 증상 사이의 중요한 매개변수로 작용함을 밝혔습니다. 5) 이 연구는 직장인의 정신건강에 영향을 미치는 조직적 요인들의 연쇄적 관계를 새로운 모델로 제시했습니다.
임상적 의의
직장인의 우울불안 증상 치료 시 개인적 요인뿐만 아니라 조직지지, 일-가정 균형, 조직변화에 대한 인식 등 직장 환경 요인을 종합적으로 평가하고 개입해야 합니다.
연구 한계
터키의 사무직 근로자만을 대상으로 한 횡단면 연구로 인과관계 해석과 일반화에 제한이 있습니다.
직장 스트레스조직 지지일가정 갈등
MeSH: Humans, Male, Adult, Female, Turkey, Middle Aged, Anxiety, Depression
이 요약은 MotionLabs 의료 AI가 생성했습니다. AI 요약은 원문의 핵심을 전달하기 위한 참고 자료이며, 임상 판단을 대체하지 않습니다.
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